szukaj w:
„Lepiej, szybciej, sprawniej – urzędnik dla biznesu”
pon., 2011-05-23 09:39 — Michał Dutka
Uczestnicy konferencji. W środku dyr. Stanisława Skwarło.
Jakich informacji szukają potencjalni inwestorzy?
Inwestor, zanim zdecyduje się zainwestować środki, chce znać liczbę ludności i strukturę demograficzną regionu. Chce znać poziom bezrobocia i zatrudnienia, liczbę studentów i absolwentów szkół. Cenną informacją są kompetencje językowe potencjalnych pracowników. Ma to znaczenie zwłaszcza w miejscach, gdzie inwestor chce lokować inwestycje outsourcingowe (Kraków jest liderem w tej dziedzinie). Bez płynnej znajomości angielskiego praca dla zagranicznego pracodawcy jest praktycznie niemożliwa.
Na co trzeba zwrócić uwagę przy tworzeniu oferty?
Przy tworzeniu oferty inwestycyjnej trzeba przede wszystkim wyeksponować atuty regionu. Należą do nich między innymi zasoby ludzkie i koszty pracy, wielkość rynku zbytu i poziom infrastruktury gospodarczej i społecznej. Znaczenie ma poziom bezpieczeństwa. Przykładem jest Egipt, gdzie inwestorzy chętnie lokują nowe przedsięwzięcia ze względu na koszty pracy, ale ostatnie niepokoje społeczne pogorszyły bezpieczeństwo tych inwestycji.
Dyr. Andrzej Martynuska.
Atuty i słabe strony Sądecczyzny.
Nie ma co ukrywać – Sądecczyzna nie jest dobrym miejscem dla inwestycji przemysłowych. Oddalona od głównych szlaków komunikacyjnych, bez lotniska i większych terenów przygotowanych pod inwestycje. Inwestorzy zagraniczni lokują w Małopolsce swoje przedsięwzięcia – zwłaszcza outsourcingowe i zaawansowane technologicznie – wzdłuż autostrady A4 i w pobliżu lotnisk w Balicach i Pyrzowicach. Słaba dostępność komunikacyjna Nowego Sącza staje się powoli czynnikiem najbardziej negatywnie wpływającym na atrakcyjność inwestycyjną regionu. Jak się okazuje, światłowody wszystkiego nie załatwią. Czynnikami negatywnymi są również rozdrobnione rolnictwo i słaby poziom infrastruktury komunalnej.
- Brakiem warunków do działalności przemysłowej niekoniecznie trzeba się martwić – przekonywał Andrzej Martynuska, dyrektor WUP w Krakowie. Sądecczyzna posiada walory przydatne w działalności usługowej, głównie w branży turystycznej. Jej niewątpliwym atutem jest również demografia. W dalszym ciągu rodzi się tu więcej ludzi niż umiera. Jest liczne środowisko studentów i absolwentów trzech uczelni wyższych. Paradoksalnie, atutem może być także wysokie bezrobocie. Inwestorzy szukają regionów z najniższą średnią płacą, a pod tym względem jesteśmy nie tylko w małopolskiej czołówce. - Trzeba wykorzystać te walory, które się ma, a Sądecczyzna jest jednym z najpiękniejszych regionów nie tylko w kraju, ale i w Europie. Ważne są nawet niewielkie inwestycje, każde nowe stanowisko pracy.
Dyskusja
Wymiana informacji.
Teresa Połomska, zastępca dyrektora SUP, podkreśliła zasadność realizacji projektu i wymiany informacji. Zapytała ponadto o sposób pozyskiwania informacji i sporządzania analiz przez CeBiM dla potencjalnych inwestorów oraz ewentualne kryteria i preferencje stosowane przy wyborze lokalizacji tych inwestycji. Zwróciła uwagę na konieczność wzajemnej wymiany informacji pomiędzy parterami projektu, w tym w zakresie planów potencjalnych inwestorów. - Chcemy przede wszystkim wykorzystać przepotężne zasoby informacji o lokalnym rynku pracy, jakie mają powiatowe urzędy pracy – potwierdził dyrektor Martynuska.
W ramach Partnerstwa przewidziane są szkolenia dla konsultantów, wspólne inicjatywy, profesjonalne wykorzystywanie informacji. Działa serwis www.inwestor.wup-krakow.pl. Prowadzone są usługi doradcze w zakresie obsługi inwestora. Działania te mają sprawić, że na Sądecczyźnie będą lokować inwestycje nie tylko właściciele hipermarketów. Wiele jednak zależy od nas samych, publicznych służb zatrudnienia, przygotowujących bezrobotnych do powrotu na rynek pracy. Liczy się kreatywność, znajomość języków obcych, profesjonalizm. Decydującym czynnikiem przy planowaniu inwestycji zawsze są zasoby ludzkie.
„Lepiej, szybciej, sprawniej – urzędnik dla biznesu”. Spotkanie w Nowym Sączu.
Przedstawiciele samorządów lokalnych Sądecczyzny i instytucji rynku pracy uczestniczyli w spotkaniu w sądeckim ratuszu poświęconemu partnerstwu na rzecz pozyskiwania inwestorów (18 maja). Głównym tematem spotkania była atrakcyjność inwestycyjna naszego regionu oraz wymiana informacji na temat obecnych i planowanych inwestycji. W spotkaniu wzięli udział przedstawiciele Sądeckiego Urzędu Pracy.
Projekt „Partnerstwo na rzecz świadczenia usług dla inwestorów pozyskujących kadry oraz usług outplacementowych” prowadzony jest przez Wojewódzki Urząd Pracy w Krakowie, który był także organizatorem spotkania. W projekcie zrzeszonych jest już 108 partnerów z Małopolski, przeszkolono ponad 150 konsultantów pomocnych w przygotowaniu oferty inwestycyjnej miast i gmin. Szczegóły przedstawiła Beata Górska – Nieć z Centrum Business In Małopolska (CeBiM), partnerskiej instytucji w ramach projektu „Partnerstwa”. Poza analizą atrakcyjności inwestycyjnej regionu CeBiM przedstawiło ofertę szkoleń i warsztatów podnoszących kompetencje pracowników, którzy zajmują się obsługą pracodawców. Tematyka szkoleń to między innymi: jak wykorzystać atrakcyjność inwestycyjną regionu, skąd zaczerpnąć informacje o jego potencjale i jak zachęcić inwestora do ulokowania inwestycji właśnie u nas. Przedstawiono także potrzeby informacyjne inwestorów i sposoby pozyskiwania potrzebnych danych.
Nasz udział w projekcie.
Sądecki Urzad Pracy jest partnerem projektu od czterech lat . Efektem współpracy jest wyszkolenie 5 konsultantów, specjalizujących się w obsłudze pracodawców i potencjalnych inwestorów, a Teresa Połomska, zastępca dyrektora SUP jest członkinią Rady Partnerstwa. W grudniu ubiegłego roku została uruchomiona internetowa platforma informacyjna www.inwestor.wup-krakow.pl, gdzie trafiają informacje także z naszego urzędu, przede wszystkim dotyczące zasobów ludzkich. Cenne dla potencjalnych inwestorów są zwłaszcza informacje o wykształceniu i przygotowaniu zawodowym mieszkańców Nowego Sącza. Za naszym pośrednictwem mają trafiać na platformę również informacje od samorządów lokalnych.
Warto zauważyć, że SUP regularnie (co tydzień) informuje Wojewódzki Urząd Pracy o planowanych w Nowym Sączu zwolnieniach grupowych i formach wsparcia dla zagrożonych tymi zwolnieniami (outplacement).
Uczestnicy konferencji. W środku dyr. Stanisława Skwarło.
Jakich informacji szukają potencjalni inwestorzy?
Inwestor, zanim zdecyduje się zainwestować środki, chce znać liczbę ludności i strukturę demograficzną regionu. Chce znać poziom bezrobocia i zatrudnienia, liczbę studentów i absolwentów szkół. Cenną informacją są kompetencje językowe potencjalnych pracowników. Ma to znaczenie zwłaszcza w miejscach, gdzie inwestor chce lokować inwestycje outsourcingowe (Kraków jest liderem w tej dziedzinie). Bez płynnej znajomości angielskiego praca dla zagranicznego pracodawcy jest praktycznie niemożliwa.
Na co trzeba zwrócić uwagę przy tworzeniu oferty?
Przy tworzeniu oferty inwestycyjnej trzeba przede wszystkim wyeksponować atuty regionu. Należą do nich między innymi zasoby ludzkie i koszty pracy, wielkość rynku zbytu i poziom infrastruktury gospodarczej i społecznej. Znaczenie ma poziom bezpieczeństwa. Przykładem jest Egipt, gdzie inwestorzy chętnie lokują nowe przedsięwzięcia ze względu na koszty pracy, ale ostatnie niepokoje społeczne pogorszyły bezpieczeństwo tych inwestycji.
Dyr. Andrzej Martynuska.
Atuty i słabe strony Sądecczyzny.
Nie ma co ukrywać – Sądecczyzna nie jest dobrym miejscem dla inwestycji przemysłowych. Oddalona od głównych szlaków komunikacyjnych, bez lotniska i większych terenów przygotowanych pod inwestycje. Inwestorzy zagraniczni lokują w Małopolsce swoje przedsięwzięcia – zwłaszcza outsourcingowe i zaawansowane technologicznie – wzdłuż autostrady A4 i w pobliżu lotnisk w Balicach i Pyrzowicach. Słaba dostępność komunikacyjna Nowego Sącza staje się powoli czynnikiem najbardziej negatywnie wpływającym na atrakcyjność inwestycyjną regionu. Jak się okazuje, światłowody wszystkiego nie załatwią. Czynnikami negatywnymi są również rozdrobnione rolnictwo i słaby poziom infrastruktury komunalnej.
- Brakiem warunków do działalności przemysłowej niekoniecznie trzeba się martwić – przekonywał Andrzej Martynuska, dyrektor WUP w Krakowie. Sądecczyzna posiada walory przydatne w działalności usługowej, głównie w branży turystycznej. Jej niewątpliwym atutem jest również demografia. W dalszym ciągu rodzi się tu więcej ludzi niż umiera. Jest liczne środowisko studentów i absolwentów trzech uczelni wyższych. Paradoksalnie, atutem może być także wysokie bezrobocie. Inwestorzy szukają regionów z najniższą średnią płacą, a pod tym względem jesteśmy nie tylko w małopolskiej czołówce. - Trzeba wykorzystać te walory, które się ma, a Sądecczyzna jest jednym z najpiękniejszych regionów nie tylko w kraju, ale i w Europie. Ważne są nawet niewielkie inwestycje, każde nowe stanowisko pracy.
Dyskusja
Wymiana informacji.
Teresa Połomska, zastępca dyrektora SUP, podkreśliła zasadność realizacji projektu i wymiany informacji. Zapytała ponadto o sposób pozyskiwania informacji i sporządzania analiz przez CeBiM dla potencjalnych inwestorów oraz ewentualne kryteria i preferencje stosowane przy wyborze lokalizacji tych inwestycji. Zwróciła uwagę na konieczność wzajemnej wymiany informacji pomiędzy parterami projektu, w tym w zakresie planów potencjalnych inwestorów. - Chcemy przede wszystkim wykorzystać przepotężne zasoby informacji o lokalnym rynku pracy, jakie mają powiatowe urzędy pracy – potwierdził dyrektor Martynuska.
W ramach Partnerstwa przewidziane są szkolenia dla konsultantów, wspólne inicjatywy, profesjonalne wykorzystywanie informacji. Działa serwis www.inwestor.wup-krakow.pl. Prowadzone są usługi doradcze w zakresie obsługi inwestora. Działania te mają sprawić, że na Sądecczyźnie będą lokować inwestycje nie tylko właściciele hipermarketów. Wiele jednak zależy od nas samych, publicznych służb zatrudnienia, przygotowujących bezrobotnych do powrotu na rynek pracy. Liczy się kreatywność, znajomość języków obcych, profesjonalizm. Decydującym czynnikiem przy planowaniu inwestycji zawsze są zasoby ludzkie.